団体の概要
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2016/03/11 00:24 UTC 版)
Vision and Mission 公務員は、国民全体のために奉仕すべきであるという原点に立ち戻り、霞ヶ関が歴史的に質が高く、国際的に競争力のある政策を立案できるよう、改革を実行する。 30歳前後が中心（年齢が若く、かつ内情にも通じている世代）、霞ヶ関を内から変える（単なる異業種交流ではなく、霞ヶ関内部の人間による団体）、各省庁横断的（特定の省庁が中心ということではなく、多くの省庁からメンバーが参加） 面的な改革（個別の問題についてではなく、総合的な改革を提案する）、建設的な批判（「さらば霞ヶ関」ではなく、良い仕事をしたいが故の批判をする）、精力的な活動（各方面からヒアリングしている）
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