テストと組織的受入とは? わかりやすく解説

Weblio 辞書 > 辞書・百科事典 > ウィキペディア小見出し辞書 > テストと組織的受入の意味・解説 

テストと組織的受入

出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2022/02/27 05:34 UTC 版)

事業継続計画」の記事における「テストと組織的受入」の解説

テスト目的は、事業継続ソリューション組織復旧要求を充たす組織的受入れ到達することである。計画は、不十分あるいは不正確な復旧要求ソリューション設計、あるはソリューション実装エラーのために失敗する場合がある。テストは以下を包括する危機指令チーム呼出しチーム 1次から2次作業場所へ技術スイングテスト 2次から1次作業場所へ技術スイングテスト アプリケーションテスト ビジネスプロセステスト 最低限テストは、半年度あるいは年度スケジュール一般に実行されます。初期テスト段階識別され問題は、維持段階ロールアップされ、次期テストサイクル中にテストすることができる。 英国規格協会BSI)によって発行され2008年の本『Exercising for Excellence』 で危機ソリューションは、事業継続計画テストする採用される次の3つの試験タイプ識別した。

※この「テストと組織的受入」の解説は、「事業継続計画」の解説の一部です。
「テストと組織的受入」を含む「事業継続計画」の記事については、「事業継続計画」の概要を参照ください。

ウィキペディア小見出し辞書の「テストと組織的受入」の項目はプログラムで機械的に意味や本文を生成しているため、不適切な項目が含まれていることもあります。ご了承くださいませ。 お問い合わせ



英和和英テキスト翻訳>> Weblio翻訳
英語⇒日本語日本語⇒英語
  

辞書ショートカット

すべての辞書の索引

「テストと組織的受入」の関連用語

テストと組織的受入のお隣キーワード
検索ランキング

   

英語⇒日本語
日本語⇒英語
   



テストと組織的受入のページの著作権
Weblio 辞書 情報提供元は 参加元一覧 にて確認できます。

   
ウィキペディアウィキペディア
Text is available under GNU Free Documentation License (GFDL).
Weblio辞書に掲載されている「ウィキペディア小見出し辞書」の記事は、Wikipediaの事業継続計画 (改訂履歴)の記事を複製、再配布したものにあたり、GNU Free Documentation Licenseというライセンスの下で提供されています。

©2025 GRAS Group, Inc.RSS