クロスカルチャー・マネジメント

人事労務用語辞典

クロスカルチャー・マネジメント

「クロスカルチャー・マネジメント」とは、国籍、民族、宗教などの文化的背景が異なるメンバーによって構成される多様性に富んだチームやグローバルなプロジェクトを、カルチャーの違いを乗り越えて成功に導くための人材マネジメントを指します。お互いを尊重し、それぞれの差異を認め合いながら、多様性をむしろ変革の推進力に変えて組織全体のパフォーマンスを最大化するのがねらいです。クロスカルチャー・マネジメントは、これからのグローバル人材に最も必要なスキルとして注目されています。

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「クロスカルチャー マネジメント」の例文・使い方・用例・文例

• 個人の持つ能力をどう引き出すかがマネジメント成功のカギを握ります
• X理論とは、アメとムチによるマネジメント手法だ。
• Y理論とは、機会を与えるマネジメント手法だ。
• オープンブックマネジメントによって、従業員が会社についてよく知るようになった。
• そのスーパーマーケットの劇的な売り上げの上昇は、たくみなカテゴリーマネジメントによるものである。
• キャッシュマネジメントシステムを使うことの利益は大きいとされる。
• 効果的なコンフリクト・マネジメントは企業の活性化をもたらす。
• ダイバーシティ・マネジメント
• 企業にとってタレントマネジメントは成功の鍵である。
• 当社は営業力の強化を図るためチャネルマネジメントの改善に着手した。
• 典型的なマネジメントサイクルとしてPDCA (計画・実行・検証・改善)が有名です。
• マネジメントバイアウト(MBO)は一種のM&Aだ。
• 彼はミドルマネジメントのポジションにいることで相当ストレスを抱えているようだ。
• 社員をリテンションするためのマネジメント
• マクドナルドはブランドマネジメントの一環として、TVコマーシャルに年間数億ドルを掛けている。
• 私は、チームをマネジメントしていく上で、五段階集団発展モデルに当てはめ、各段階に合った指導をしていきます。
• 私は、行動科学を用いたマネジメントを学びながら社員育成に取り組んでいます。
• 多くの銀行が若いニューリッチをウェルス・マネジメント業務の顧客候補として位置づけている。
• マネジメントアプローチは大企業の経営には有効だが、小さな店の運営には不向きかもしれない。
• 取締役会はマネジメントパイプラインの導入で社内コミュニケーションの効率が改善すると考えている。