X理論
英語:Theory X
人間は、働くことは好きではなく、また、責任を回避する傾向にあり、野心を持たずに安全を望むという考え。アメリカ合衆国の心理学者、経営学者のダグラス・マクレガーが提唱した。
X理論は、上記のような生理的欲求、安全の欲求といった低次元の欲求を持つ人間の行動モデルである。企業においては、社員の統制を図り、ミッションを達成した場合には報酬を与え、失敗した場合には罰則するといった、いわゆるアメとムチのマネジメント手法を用いる。
ちなみに、X理論に対して、人間は、自ら進んで働き、自己の実現のために行動を起こして問題解決をするという考えをY理論という。ダグラス・マクレガーは、X理論とY理論を結ぶどこかに人間は位置しているとの考えを示している。
X理論
出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2022/04/07 19:52 UTC 版)
「人間は本来なまけたがる生き物で、責任をとりたがらず、放っておくと仕事をしなくなる」という考え方。この場合、命令や強制で管理し、目標が達成できなければ懲罰といった、「アメとムチ」による経営手法となる。
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