タレントマネジメント
タレントマネジメント
タレントマネジメント
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2023/04/01 04:49 UTC 版)
タレントマネジメント （TM）は、HRMなどに代わる統合的な戦略的人的資本の管理を意味する包括的概念である。組織に必要な人的資本の予測と、それらのニーズを満たすための計画を指す[1]。 この分野は、[2]特にマッキンゼーの1997年の研究[3]と2001年のThe War for Talentに関する本で、実践者の間だけでなく、学術的議論においても重要性が増し、関心を集めている[4]。 この文脈でのタレント管理は、 芸能人の管理を指すものではない。
- ^ Carpenter, Mason, Talya Bauer, and Berrin Erdogan. Management and Organizational Behavior. 1. 1. Flatworld Knowledge, 409. Print.
- ^ a b Tyskbo, Daniel (2019). “Competing institutional logics in talent management: Talent identification at the HQ and a subsidiary”. The International Journal of Human Resource Management: 1–35. doi:10.1080/09585192.2019.1579248.
- ^ a b The War for Talent, McKinsey Quarterly
- ^ Michaels, Ed; Handfield-Jones, Helen; Axelrod, Beth (2001). The War for Talent. Harvard Business Press. ISBN 9781578514595
- ^ Schein, Edgar. Increasing Organizational Effectiveness through Better Human Resources Planning and Development. Sloan Management Review, 1977, 19:1 p. 1.
[続きの解説]
「タレントマネジメント」の続きの解説一覧
- 1 タレントマネジメントとは
- 2 タレントマネジメントの概要
- 3 歴史
- 4 外部リンク
タレントマネジメント
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2021/11/26 16:39 UTC 版)
「anchor (企業)」の記事における「タレントマネジメント」の解説
※この「タレントマネジメント」の解説は、「anchor (企業)」の解説の一部です。
「タレントマネジメント」を含む「anchor (企業)」の記事については、「anchor (企業)」の概要を参照ください。
ウィキペディア小見出し辞書の「タレントマネジメント」の項目はプログラムで機械的に意味や本文を生成しているため、不適切な項目が含まれていることもあります。ご了承くださいませ。 お問い合わせ。
「タレントマネジメント」の例文・使い方・用例・文例
- タレントマネジメントのページへのリンク
