ジョブ・ローテーション
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出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2023/11/13 13:43 UTC 版)
ジョブ・ローテーション（英: job rotation）とは企業において社員の能力開発、ワークギャップの解消、モチベーション維持を行うことを目的として、多くの業務を経験されるために1人の人間を定期的に異動または転勤させること。これを行うということで社員は様々な視点で仕事を行うことができるようになるとともに、社員個人の適正を見極めることができるようにもなるというメリットが存在する。だがこれにはデメリットも存在しており、たとえば仕事の中に習得するためには多くの時間を費やすような技能が有ったとしても、短期間の異動の繰り返しによってそのような技能の習得が不利になるという事がある。
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- ^ Hsieh, A.
- ^ Jaturanonda,C.
[続きの解説]
「ジョブ・ローテーション」の続きの解説一覧
- 1 ジョブ・ローテーションとは
- 2 ジョブ・ローテーションの概要
- 3 従業員
ジョブ・ローテーションと同じ種類の言葉
| 方法に関連する言葉 | シート防水 ジャンプボール ジョブローテーション スラリー輸送 セグメント会計(セグメントかいけい) |
| ローテーションに関連する言葉 | ジョブローテーション 先発ローテーション ローテーション ラスターローテーション ヘビーローテーション |
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