2005年の労働協約の内容
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2020/05/06 07:01 UTC 版)
「2004年から2005年のNHLロックアウト」の記事における「2005年の労働協約の内容」の解説
2005年7月22日に労使双方が批准を終えた新たな労働協約では、ロックアウトの原因となった例外規定無しのサラリーキャップ制度が導入され、選手会側が大幅に譲歩したものとなった。合意内容の大枠は以下の通り。 全選手の年俸は現在の年俸より24%減額される。 年俸総額はリーグ全体の収入の54%以下に設定される。 チーム毎にサラリーキャップ制が導入される。2005-2006年シーズンの1チームあたりの最高は3900万ドル（42億9000万円）になる。 どの選手もチームの年俸総額の20％以上の年俸を得ることは出来ない。 新人選手の年俸の最高額は、85万ドル（9350万円）である。新人選手は入団7年後にフリーエージェント（FA）の権利が取得できる。 収益の高いトップ10のチームは、下位の15チームに対して予算配分を行う。 選手は2006年（トリノオリンピック）と2010年（バンクーバーオリンピック）の冬季オリンピックへの参加が認められる。 選手のFA権取得可能年齢は2005-06年シーズンは31歳であるが、2007-2008年シーズン終了後に27歳に引き下げられる。
※この「2005年の労働協約の内容」の解説は、「2004年から2005年のNHLロックアウト」の解説の一部です。
「2005年の労働協約の内容」を含む「2004年から2005年のNHLロックアウト」の記事については、「2004年から2005年のNHLロックアウト」の概要を参照ください。
ウィキペディア小見出し辞書の「2005年の労働協約の内容」の項目はプログラムで機械的に意味や本文を生成しているため、不適切な項目が含まれていることもあります。ご了承くださいませ。
お問い合わせ。
- 2005年の労働協約の内容のページへのリンク
