経営管理論マネジメントとの関係

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経営管理論・マネジメントとの関係

出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2022/03/20 04:58 UTC 版)

「内務」の記事における「経営管理論・マネジメントとの関係」の解説

行政は組織・団体の管理が重要である事から、経営管理論が持て囃される、経営管理論とは組織・団体の管理についての実践的な技法（経営管理）の確立を目指す学問であり、経営学を構成する分野の一つである。20世紀初頭、アメリカの技術者フレデリック・テイラーが「科学的管理法」を、フランスの経営者アンリ・ファヨールが「管理過程論」の原型をそれぞれ発表、経営管理の研究が始まった。 一方、ドイツの社会学者マックス・ヴェーバーは、組織の支配形態を分析。又メイヨー、レスリスバーガーによるホーソン実験や、マズローの欲求段階説（自己実現理論）、マクレガーのXY理論、バーナードの提唱したシステムズ・アプローチ、サイモンの意思決定論なども、公務員試験に頻出される。またピーター・ドラッカーはナチスドイツの全体主義による自らの被迫害経験から、著書『マネジメント』で、従来の全体主義的な組織の手法を改め、自律した組織を論じた。