目標志向性

人事労務用語辞典

目標志向性

目標志向性とは？ 「目標志向性」とは、目標の捉え方における個人の傾向のこと。目標を設定する際、何に着目して目標を立てるか、何がモチベーションになりうるかには個人差があります。個人がどのようにプロセスを解釈して反応するかに影響する精神的な枠組みとなるのが「目標志向性」です。この傾向は、目標設定のレベル、目標達成に向けた努力の程度、パフォーマンスなどに影響すると考えられています。教育心理学から生まれた概念ですが、近年は経営学や組織心理学などの分野でも広く研究され、ビジネス、スポーツ、子どもの教育など、幅広い分野で活用されています。