日本における雇用終了

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日本における雇用終了

出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2021/11/16 21:24 UTC 版)

「退職」の記事における「日本における雇用終了」の解説

労働基準法について、以下では条数のみ記す。 退職に関する事項（解雇の事由を含む）は、就業規則の絶対的必要記載事項とされていて、使用者は退職の事由を就業規則に記載しなければならない（第89条）。また労働条件の絶対的明示事項ともされていて、使用者は労働契約締結に際して労働者に対して解雇の事由を書面で明示しなければならない（第15条1項）。