提案制度

デジタル大辞泉

ていあん‐せいど【提案制度】

読み方：ていあんせいど

従業員から業務の改善に関する提案を求め、採用された案の提案者に報奨を与える制度。経営合理化に役立て、同時に従業員の参加意識を高める目的で行われる。

流通用語辞典

提案制度

従業員から業務の改善や向上についての提案をしてもらい、経営の合理化や生産性向上のために役立てようとする制度のこと。具体的な方法としては、工場や事務所に提案箱を設置して従業員の提案をその中に入れてもらい、その提案内容を、経営改善・合理化などの面から評価して貢献度の高い優秀作を決め、表彰するといったやり方が一般的。この制度は、従業員の経営参加意識を高めるという効果ももっている。本来は工場での生産性向上運動の一環として発生してきたものであるが、最近では事務部門や販売部門などにおいても取り入れられるようになってきた。顧客と日常的に接し、生の市場情報が入ってくるセールスマンなどの提案は、販売の現場発想であるだけに貴重である。

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提案制度

出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2014/12/26 02:45 UTC 版)

提案制度（ていあんせいど）とは経営学用語の一つ。これは社員に対して企業を経営することに関しての意見を上層部に対して提案することを推奨するという制度。この提案というのは業務が行われる上において改善するべき点を提案するという制度であり、採用された提案をした者には褒賞を与えるという事柄も設けている。これを行うということは、企業を経営合理化させるということに加えて、従業員個人の経営への参加意識を高めるという目的もある。