地方公共団体の長の充て職とは? わかりやすく解説

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地方公共団体の長の充て職

出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2019/05/02 09:43 UTC 版)

充て職」の記事における「地方公共団体の長の充て職」の解説

地方公共団体の長首長)は、通例多く充て職抱えている。こうした充て職への就任は、一般に首長本人自発的な意志基づかず自動的に行われる首長充て職名誉職に近いものもあるが、本来の職務以外の充て職行事ため時間割かれたり、また法的外見的に当該組織代表者であるために、自発的に就任した職ではないにもかかわらず充て職先の不祥事により思わぬ損害賠償責任ふりかかってくるといった弊害指摘される首長充て職は、その性格から言って、本来、首長交代同時に交代されるものである。ところが、2006年田中康夫・前長野県知事知事任期切れたにもかかわらず慣例等に基づいて知事の職にある者が就任していた県の外郭団体の長などの「あて職」を辞任せずその職に居座るという事例が起きた規則等に基づいて首長を長に充てている団体中にはこのような混乱避けるため、規則に「あて職は(首長の)在任期間任期とする」等のただし書設けているケースもある。

※この「地方公共団体の長の充て職」の解説は、「充て職」の解説の一部です。
「地方公共団体の長の充て職」を含む「充て職」の記事については、「充て職」の概要を参照ください。

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