内定辞退
公にはなっていないが、
正式決定の前に採用や役職への就任が決まったものの、
本人の都合でそれを辞退する、取り消す事を言います。
転職、就職活動の場面においての内定辞退とは、 求職者が雇用契約の申し込みを行い、 採用企業が求職者に対して内定通知を行い、 求職者が内定を承諾、その後求職者の都合により内定を辞退する事を言います。
内定が成立した時点で、雇用契約が成立されたこととなるため、 内定辞退は契約の不履行にあたる意味を持つ。
しかしながら、憲法上の職業選択の自由のもとに保護されているため、 求職者が一度得た内定を辞退する事は可能となります。
注意したいのは、求職者が内定を承諾した後は、 採用企業側も受け入れ準備を行うという点。
これまでに入社直前に内定を辞退し、 採用企業側から損害賠償を求められたケースもあります。
内定を承諾する際は慎重に意思決定を行うともに、 責任ある対応も求められているのです。
転職、就職活動の場面においての内定辞退とは、 求職者が雇用契約の申し込みを行い、 採用企業が求職者に対して内定通知を行い、 求職者が内定を承諾、その後求職者の都合により内定を辞退する事を言います。
内定が成立した時点で、雇用契約が成立されたこととなるため、 内定辞退は契約の不履行にあたる意味を持つ。
しかしながら、憲法上の職業選択の自由のもとに保護されているため、 求職者が一度得た内定を辞退する事は可能となります。
注意したいのは、求職者が内定を承諾した後は、 採用企業側も受け入れ準備を行うという点。
これまでに入社直前に内定を辞退し、 採用企業側から損害賠償を求められたケースもあります。
内定を承諾する際は慎重に意思決定を行うともに、 責任ある対応も求められているのです。
「内定辞退」の例文・使い方・用例・文例
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