モンスター社員
読み方：モンスターしゃいん
「モンスター社員」とは、勤務態度の悪さや問題行動の多さが目に余り、注意や指導を受けても一向に改善しない（あるいは改善しようとする意思が見られない）ような、いわば「手がつけられない迷惑社員」を指す通俗的な呼び名である。
「モンスター社員」は、使用者（雇用主）たる企業の成長に貢献するよりはむしろ迷惑をかけて成長を阻害するような人物像として捉えられる。モンスター社員は「積極的な害悪」のようなニュアンスを伴う表現なのである。そのため、単に能力が低いだけでは「モンスター社員」とまでは呼ばれにくい。しかし能力の低さを全く悪びれずに自らの権利の主張の腐心したり、会社側の保障ばかり要求したり、周囲の業務効率やモチベーションの低下を招く根源になっていたりする場合は、モンスター社員と呼ばれ得る。要するにモンスター社員は自己中心的で自分勝手なのである。
「モンスター社員」とは、勤務態度の悪さや問題行動の多さが目に余り、注意や指導を受けても一向に改善しない（あるいは改善しようとする意思が見られない）ような、いわば「手がつけられない迷惑社員」を指す通俗的な呼び名である。
「モンスター社員」は、使用者（雇用主）たる企業の成長に貢献するよりはむしろ迷惑をかけて成長を阻害するような人物像として捉えられる。モンスター社員は「積極的な害悪」のようなニュアンスを伴う表現なのである。そのため、単に能力が低いだけでは「モンスター社員」とまでは呼ばれにくい。しかし能力の低さを全く悪びれずに自らの権利の主張の腐心したり、会社側の保障ばかり要求したり、周囲の業務効率やモチベーションの低下を招く根源になっていたりする場合は、モンスター社員と呼ばれ得る。要するにモンスター社員は自己中心的で自分勝手なのである。
典型的なモンスター社員の特徴
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