ギフト・オーサーシップ
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2022/12/15 01:31 UTC 版)
ギフト・オーサーシップ（ギフトオーサーシップ、英: gift authorship）は、創作の知的作業に貢献していない人物を著者に加えること。学術においては研究不正の一種。
オーサーシップの共通理解が進んでいないこともあり、学術の世界では蔓延していると言われる[1]。
大学教員の選考基準や昇任基準に論文の本数が採用されているため[2]、重大な不正である。
ギフトオーサーシップを受け入れることで不正論文の共著者になる危険性もある[1]。
年長者を優先するような文化圏では、ギフトオーサーシップを行って良いとしてしまう風潮があると言われる[3]。
脚注
- ^ a b 茂明, 山崎 (2013). “オーサーシップの考えを変える時だ”. 情報管理 56 (9): 636–639. doi:10.1241/johokanri.56.636.
- ^ “不適切なオーサーシップをめぐる話題 | 2021年 | 記事一覧 | 医学界新聞 | 医学書院” (日本語). www.igaku-shoin.co.jp. 2022年11月13日閲覧。
- ^ “オーサーシップについて” (日本語). エディテージ・インサイト (2015年9月16日). 2020年11月10日閲覧。
関連項目
ギフトオーサーシップ
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2022/06/15 22:46 UTC 版)
「科学における不正行為」の記事における「ギフトオーサーシップ」の解説
一部の文化圏では、ギフトオーサーシップを行って良いとする風潮があると言われる。 露・モスクワの有機元素化合物研究所 (IOC) の研究員ユーリイ・ストルチコフは、10年間で948本もの論文の「共著」になっている。これは「IOCの施設を利用する見返りとして、IOCの人間を共著者に入れるのが慣習化していた」ことによるものであった。この件でストルチコフはイグノーベル賞を受賞した。
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