長時間労働の実態とは? わかりやすく解説

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長時間労働の実態

出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2021/05/13 08:23 UTC 版)

厚生労働省パワハラ相談員パワハラ事件」の記事における「長時間労働の実態」の解説

被災者は、1月あたり130時間超の残業強いられるなどしており、精神疾患病状日々増悪ていった2017年12月から2018年11月1年間にかけての残業時間合計は932時間14であった。 これは2019年2月制定され超過勤務の上規制原則として1年間合計360時間人事院規則1514第16条の2の2第1項第1号(2)参照)を大幅に超過するものであった。 なお、被災者によれば実態比して過少超過勤務手当残業代)しか支払われておらず、事件報道され2021年3月26日時点においても、未だ厚生労働省から実態即した超過勤務手当支払いはされていないとのこと

※この「長時間労働の実態」の解説は、「厚生労働省パワハラ相談員パワハラ事件」の解説の一部です。
「長時間労働の実態」を含む「厚生労働省パワハラ相談員パワハラ事件」の記事については、「厚生労働省パワハラ相談員パワハラ事件」の概要を参照ください。

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