特定目的行為についての財界の見解
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2022/07/02 04:24 UTC 版)
「事前面接」の記事における「特定目的行為についての財界の見解」の解説
事前面接の他にスキルシートなどを用いた労働者の特定も禁止されていることを経団連は問題視しており、 なお、派遣労働者とは直接会わずに、派遣元が作成するいわゆる「スキルリスト」を用いて、派遣先が自社の業務に必要な派遣社員の能力を把握し、特定することは、実務上必要とされるものであり、特定目的行為には当たらないと理解される。しかし、このような「スキルリスト」も特定目的行為に該当するとの見解が行政からは示されており、極めて問題である。 — 一般社団法人 日本経済団体連合会 とし、労働者派遣法の枠組みを変えて派遣労働者の雇用をより円滑にできるように政府に求めている。
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