一芸採用

人事労務用語辞典

一芸採用

「一芸採用」とは、企業が社員の採用において、特定の分野での実績＝“一芸”に秀でた応募者を積極的に評価する選考制度のことです。評価対象となる分野はスポーツや学業、社会貢献、起業、資格取得など。面接や筆記試験といった通常の採用手法では見えにくい若者の個性や特技に光を当て、物事への高い挑戦意欲や、幅広い能力をもった人材を確保するのがねらいです。「一芸入社」とも呼ばれ、新規事業創出や組織活性化を促す目的で導入する企業が増えています。