レーマン方式とは? わかりやすく解説

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レーマン方式

【英】Lehmann plan

ドイツ経営学者レーマン学説応用した成果配分方式一つ

成果配分方式とは、企業業績一部である売上高付加価値営業利益経常利益等を労働者貢献度合いによって配分する方式であり、賞与決定指標とするのが一般的である。

・レーマン方式における成果配分では、企業業績高め要素を「資本」と「労働」とした考え用いて、「資本純利益÷総資本」・「労働純利益÷従業員数」を基準として判断する。従って、算出され資本比率労働比率によって貢献比率程度明確になる

成果配分方式については、レーマン方式以外にも、スキャロンプラン・ラッカープラン・カイザープラン等がある。

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