せいりかいこ

デジタル大辞泉

せいり‐かいこ【整理解雇】

読み方：せいりかいこ

経営危機下にある企業が、人件費を減らし、事業の維持継続を図るために一方的に雇用契約を解除すること。整理解雇を行うためには、（1）人員整理の必要性があるか、（2）解雇回避のための努力をしたか、（3）被解雇者の選定基準に合理性はあるか、（4）解雇手続きに妥当性はあるか、の4要件を満たす必要があるとされ、そうでない場合は不当解雇となる可能性がある。→懲戒解雇 →リストラ

法律関連用語集

整理解雇(せいりかいこ)

労働に関わる用語

倒産回避など使用者の経営上の理由に基づく解雇。裁判例上、整理解雇をするためには、1.人員整理の必要性、2.解雇回避努力義務の履行、3.被解雇者選定の合理性、4.手続の妥当性の4要件を満たすことが必要とされる。

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