出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2022/02/18 23:46 UTC 版)
「特定秘密の保護に関する法律」の記事における「適性評価の実施」の解説
特定秘密の取扱いの業務を行うことができる者は、「適性評価により特定秘密を漏らすおそれがないと認められた職員等」に限定される。 適正評価の対象事項 テロリズム等との関係 犯罪・懲戒の経歴 情報の取扱いについての非違歴 薬物の濫用・影響 精神疾患 飲酒についての節度 経済的な状況
※この「適性評価の実施」の解説は、「特定秘密の保護に関する法律」の解説の一部です。
「適性評価の実施」を含む「特定秘密の保護に関する法律」の記事については、「特定秘密の保護に関する法律」の概要を参照ください。
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