退職事由の分類
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2021/11/16 21:24 UTC 版)
おもに労働者個人の事情によるもの（いわゆる自己都合退職）と、事業者側の事情によるもの（いわゆる会社都合退職）に大別される。またあらかじめ契約の終期が決まっていてその時期が到来したもの（就業規則に定めた年齢に達したことによる定年退職、労働契約期間満了に伴う退職、等）がある。
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退職事由の分類
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米国では退職事由を4つに分類することが多い。 会社都合による解雇（Termination Without Cause）会社都合による解雇には企業買収による権限の縮小や処遇の低下など会社側の事情で自発的退職を余儀なくされた場合（Good Reasonと呼ばれる場合）を含む。 自己都合退職（Voluntary Resignation） 懲戒解雇（Termination for Cause） 障害または死亡（Disability・Death）
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