生産性の向上要因
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2022/06/07 07:33 UTC 版)
投資による資本財(生産手段)蓄積の増加 教育による人的資本(労働力)の質の向上 低生産部門から高生産部門への資源の再配分による効率性の向上 研究開発による技術進歩 最低賃金の引き上げ ノーベル経済学賞受賞者ポール・クルーグマンは、近年の実証研究の蓄積に基づき、最低賃金の引き上げが雇用に正の影響を与えることを指摘する。そして賃金上昇が労働のターンオーバーを減らし生産性を高めると結論づける。米国では、2016年までに最低賃金を10.10ドルまで引き上げる法案をトム・ハーキンが提出し、これに多くの主要経済学者が賛同している 。また2020年までに米国の最低賃金を15ドルと設定する法案をバーニー・サンダースが提出した。
※この「生産性の向上要因」の解説は、「生産性」の解説の一部です。
「生産性の向上要因」を含む「生産性」の記事については、「生産性」の概要を参照ください。
ウィキペディア小見出し辞書の「生産性の向上要因」の項目はプログラムで機械的に意味や本文を生成しているため、不適切な項目が含まれていることもあります。ご了承くださいませ。 お問い合わせ。
- 生産性の向上要因のページへのリンク
