新卒者体験雇用とは? わかりやすく解説

Weblio 辞書 > ビジネス > 人事労務用語 > 新卒者体験雇用の意味・解説 

新卒者体験雇用

新卒者体験雇用とは? 「新卒者体験雇用」とは、就職先決まっていない新規学卒者就職支援するために、厚生労働省2010年2月から始めた制度新卒就職者を対象1ヵ月から最長3ヵ月体験雇用機会設けることによって、希望職種選択肢広げるとともに求職者と事業主との相互理解深めその後正規雇用への移行促進するものです。体験雇用受け入れ企業には、対象者1人につき最大16万円の新卒者体験雇用奨励金支給されます。



英和和英テキスト翻訳>> Weblio翻訳
英語⇒日本語日本語⇒英語
  

辞書ショートカット

すべての辞書の索引

新卒者体験雇用のお隣キーワード
検索ランキング

   

英語⇒日本語
日本語⇒英語
   



新卒者体験雇用のページの著作権
Weblio 辞書 情報提供元は 参加元一覧 にて確認できます。

   
日本の人事部日本の人事部
Copyright © 2004- 2025 i.Q. Co., Ltd. All Rights Reserved.

©2025 GRAS Group, Inc.RSS