年収交渉
年収交渉とは、年収アップのための交渉を行うこと。
主には人材紹介会社のキャリアコンサルタントなどが、 転職希望者の代理として人事担当者と交渉を行うという場面がそれにあたります。
年収交渉とは、転職希望者への年収提示額を 無理に吊り上げるために行われるのではなく、 転職希望者の経験、スキルを適正に評価してもらうために行うことが大切。
転職希望者は個人であり、組織を相手に交渉を行うことは通常難しいものです。 そのため、人材紹介会社のキャリアコンサルタントが代理人として、 転職希望者の意思に反しない限りの交渉を行います。
一方で無理な年収交渉は採用企業、 転職希望者双方の気持ちを崩すことになりかねません。
そのため互いに相手の気持ちを配慮しながら、 慎重に進めることが大切になります。
主には人材紹介会社のキャリアコンサルタントなどが、 転職希望者の代理として人事担当者と交渉を行うという場面がそれにあたります。
年収交渉とは、転職希望者への年収提示額を 無理に吊り上げるために行われるのではなく、 転職希望者の経験、スキルを適正に評価してもらうために行うことが大切。
転職希望者は個人であり、組織を相手に交渉を行うことは通常難しいものです。 そのため、人材紹介会社のキャリアコンサルタントが代理人として、 転職希望者の意思に反しない限りの交渉を行います。
一方で無理な年収交渉は採用企業、 転職希望者双方の気持ちを崩すことになりかねません。
そのため互いに相手の気持ちを配慮しながら、 慎重に進めることが大切になります。
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