就職希望者・新規入社社員の責任

ウィキペディア小見出し辞書

就職希望者・新規入社社員の責任

出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2022/03/08 19:01 UTC 版)

「中小企業」の記事における「就職希望者・新規入社社員の責任」の解説

中小企業は経営が不安定になりやすく、大企業に比べると長期勤務しようという意欲に乏しい社員が多い[要出典]。中小企業の社員は、3Kの仕事や長時間労働、会社のワンマン体質やそれによる社員の低いモチベーション、給与の低さや待遇の悪さをいやがり、すぐに退職する傾向がある。