家庭に優しい職場の方針
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2022/05/04 14:27 UTC 版)
家庭内での無給労働の再分配を促進するには、労働時間の短縮や有給休暇、在宅勤務などの柔軟な対応が考えられる。Nancy Fraser's（ナンシー・フレーザー）の1994年の記事「After the Family Wage: Gender Equity and the Welfare State」（訳：「家族賃金：男女別自己資本と福祉国家」）によると、2つの家庭の調査で男女平等を保障する最も効率的な手段が週休労働であることを示唆している。同時に、共働き世帯や片親世帯に限定されず、広く家計の動態を認識することが不可欠である。
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