エンプロイアビリティとは?

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エンプロイアビリティー [7] 【employability】

雇用可能性の意〕
労働者が持つ,雇用されるにふさわしい能力流動化する雇用状況の中で,労働者能力自律性観点から捉えた語。

エンプロイアビリティ

別表記:エンプロイアビリティー
英語:employability

雇用されるための能力、および、その度合いのこと。労働者の、職を得て維持できる資質という意味で用いられる表現

エンプロイアビリティ

エンプロイアビリティとは、「employability(エンプロイアビリティ)」のことで、日本語では「雇用される能力」と訳され、能力評価能力開発目標基準となる実践的就業能力指します。

エンプロイアビリティ

【英】employee ability

従業員雇用される能力長期雇用前提とした能力開発ではなく労働移動転職)が発生することが当たり前になることを前提に、従業員が現在雇用されている企業の中で継続的雇用されるような(解雇されない)魅力的能力有する、あるいは企業の外でも通用する能力有するよう能力保持することを指す。

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エンプロイアビリティ

出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2018/07/23 17:21 UTC 版)

エンプロイアビリティとは経営学用語の一つ。企業従業員雇用する場合に、その従業員が持っている雇用に値する能力のこと。




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