エンプロイアビリティとは？

実用日本語表現辞典

エンプロイアビリティ

別表記：エンプロイアビリティー
英語：employability

雇用されるための能力、および、その度合いのこと。労働者の、職を得て維持できる資質という意味で用いられる表現。

人事労務用語辞典

エンプロイアビリティ

エンプロイアビリティとは、「employability(エンプロイアビリティ)」のことで、日本語では「雇用される能力」と訳され、能力評価、能力開発目標の基準となる実践的な就業能力を指します。

人材マネジメント用語集

エンプロイアビリティ

【英】employee ability

・従業員の雇用される能力。長期雇用を前提とした能力開発ではなく、労働移動（転職）が発生することが当たり前になることを前提に、従業員が現在雇用されている企業の中で継続的に雇用されるような（解雇されない）魅力的な能力を有する、あるいは企業の外でも通用する能力を有するよう能力を保持することを指す。

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エンプロイアビリティ

出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2020/09/01 23:41 UTC 版)

エンプロイアビリティとは経営学用語の一つ。企業が従業員を雇用する場合に、その従業員が持っている雇用に値する能力のこと。