イノベーションと越境転職

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イノベーションと越境転職

出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2022/07/09 23:35 UTC 版)

「越境転職」の記事における「イノベーションと越境転職」の解説

「固定観念や先入観により、既存社員だけでは新しい発想が生まれないという課題から、異業種から新しい知見を取り入れたい」という理由により越境転職は増えている。人材に関して多様性がある方がイノベーションが起きやすい一方、効率性は落ちるというハーバードビジネスレビュー（英語版）、リー・フレミング（英語版）の調査結果がある。