時間外労働
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2023/02/22 03:45 UTC 版)
海外
ドイツ
ドイツでは時間外労働を後の勤務時間へ振り分ける制度があり、自動車産業のように繁忙期と閑散期の差が大きい業種においてバッファとして使われている[9]。
ハンガリー
2018年、ハンガリーは、時間外労働の上限時間を年間250時間から400時間に引き上げることなどを柱とする改正労働法を成立させた。2010年代の欧州において時間外労働の制限を大きく緩和させることは稀であるが、ハンガリー政府は、労働力不足対策や長時間勤務を希望する労働者にも恩恵をもたらすとしたほか、アーデル・ヤーノシュ大統領は、欧州連合加盟国の残業に関する法律に類似しており、労働者の権利は弱められていないと主張した[10]。
参考文献
- 労働基準法
- 労働基準法施行規則（昭和二十二年厚生省令第二十三号）.e-Gov法令検索. 総務省行政管理局
- 労働基準法第三十六条第一項の協定で定める労働時間の延長の限度等に関する基準 - 平成21年5月29日厚生労働省告示316号
関連項目
- 名ばかり管理職
- カラ残業
- サービス残業
- 裁量労働制 - みなし労働
- 高度プロフェッショナル制度 - ホワイトカラーエグゼンプション
- 産業精神保健 - ワーカホリック - 社畜
- 時短 (労働)
- 過労死 - 過労自殺 - 過労死ライン
- 働き方改革関連法
外部リンク
- ^ 通常は、就業規則等で定められた所定労働時間を超えて労働することの意味で用いられるが、法的には、所定労働時間を超えても、法定労働時間を超えなければ「時間外労働」とはならない。
- ^ 2018年7月16日中日新聞朝刊11面
- ^ 「３６（サブロク）の日」制定記念発表会および「熱血教室！３６（サブロク）協定編」を開催連合ニュース
- ^ これを届け出た場合には、当該協定書の写しを当該事業場に保存しておく必要がある（昭和53年11月20日基発642号）。
- ^ 1年単位の変形労働時間制は、あらかじめ業務の繁閑を見込んで労働時間を配分することにより、突発的なものを除き恒常的な時間外労働はないことを前提とした制度であり、このような弾力的な制度の下では、当該制度を採用しない場合より繁忙期における時間外労働が減少し、年間でみても時間外労働が減少するものと考えられることから、1年単位の変形労働時間制により労働する労働者に係る限度時間については、当該制度によらない労働者より短い限度時間が定められたものである（平成11年1月29日基発45号）。
- ^ 医師の働き方改革の推進に関する検討会 (2019-03). 医師の働き方改革に関する検討会 報告書 (Report). 厚生労働省.
- ^ 「平成22年版労働基準法 下」厚生労働省労働基準局編 労務行政
- ^ “1919年の労働時間（工業）条約（第1号）”. ILO. 2012年4月8日閲覧。
- ^ ビジネス特集 ドイツ自動車業界の苦悩 - NHK
- ^ “ハンガリーの「奴隷法」成立、続く抗議 労組はゼネストの構え”. AFP (2018年12月30日). 2019年4月1日閲覧。
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