時間外労働
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2024/03/27 07:40 UTC 版)
時間外労働（じかんがいろうどう）とは、労働基準法等において、法定労働時間を超える労働のことをいう[注釈 1]。同じ意味の言葉に、残業（ざんぎょう）、超過勤務（ちょうかきんむ）、超勤（ちょうきん）がある。
注釈
- ^ 通常は、就業規則等で定められた所定労働時間を超えて労働することの意味で用いられるが、法的には、所定労働時間を超えても、法定労働時間を超えなければ「時間外労働」とはならない。
- ^ これを届け出た場合には、当該協定書の写しを当該事業場に保存しておく必要がある[3]。
- ^ 1年単位の変形労働時間制は、あらかじめ業務の繁閑を見込んで労働時間を配分することにより、突発的なものを除き恒常的な時間外労働はないことを前提とした制度であり、このような弾力的な制度の下では、当該制度を採用しない場合より繁忙期における時間外労働が減少し、年間でみても時間外労働が減少するものと考えられることから、1年単位の変形労働時間制により労働する労働者に係る限度時間については、当該制度によらない労働者より短い限度時間が定められたものである[3]。
- ^ 上司や先輩や同僚や部下など周囲がまだ仕事を続けているために、自分の担当する仕事は終わったため定時に帰ろうと思っても、周囲を気にして帰宅と言えずに不必要な残業をしてしまう行為。
- ^ 日本の頭脳労働者の生産性は、労働の長さに関わらず、アメリカ合衆国の頭脳労働者の約半分である。
出典
- ^ 2018年7月16日中日新聞朝刊11面
- ^ 「３６（サブロク）の日」制定記念発表会および「熱血教室！３６（サブロク）協定編」を開催連合ニュース
- ^ a b “労働基準法関係通達”. 重本コンサルティングオフィス. 2023年8月28日閲覧。
- ^ 医師の働き方改革の推進に関する検討会 (March 2019). 医師の働き方改革に関する検討会 報告書 (Report). 厚生労働省.
- ^ 「平成22年版労働基準法 下」厚生労働省労働基準局編 労務行政
- ^ “1919年の労働時間（工業）条約（第1号）”. ILO. 2012年4月8日閲覧。
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- ^ “【残業に関する調査】残業するため“ダラダラ仕事をする人”がいる…49.7% 残業している方が稼いでるのでは？…「そう思う」65.7%”. プレスリリース・ニュースリリース配信シェアNo.1｜PR TIMES (2023年7月11日). 2023年8月25日閲覧。
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- ^ “仕事はきっちり、ダラダラ残業とはおさらば！ | 働き方改革ラボ | リコー”. 働き方改革ラボ. 2023年8月25日閲覧。
- ^ “残業するために”ダラダラ仕事をする人”…2人に1人が「会社にいる」と回答 残業したい人の理由とは（まいどなニュース）”. Yahoo!ニュース. 2023年8月25日閲覧。
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- ^ a b http://zangyo-trouble.com/zangyo-faq01.html
- ^ http://www.sr-kawachu.jp/category/1510908.html
- ^ https://gakumado.mynavi.jp/freshers/articles/35503 約7割の社会人が「付き合い残業」した経験あり！ 「先に帰ると上司のイヤミが……」
- ^ http://www.bbc.com/news/business-34667380
- ^ [1]「未払い残業代請求対応労務管理対策室」
- ^ [2]
- ^ a b “Wages and the Fair Labor Standards Act” (英語). アメリカ合衆国労働省. 2023年5月25日閲覧。
- ^ ビジネス特集 ドイツ自動車業界の苦悩 - NHK
- ^ “ハンガリーの「奴隷法」成立、続く抗議 労組はゼネストの構え”. AFP (2018年12月30日). 2019年4月1日閲覧。
- ^ “隐形加班”. japanese.cri.cn. 2024年3月27日閲覧。
- ^ “24小时待命不许关机：下班后，你还在“隐形加班”吗？”. www.xhby.net. 2024年3月27日閲覧。
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