Human Performance Improvement

人事労務用語辞典

HPI （Human Performance Improvement）

HPI （Human Performance Improvement）とは？ 「HPI」（Human Performance Improvement）とは、個人と組織のパフォーマンスの改善・向上を支援する人材・組織開発の方法論のことです。HPIを推奨するASTD（米国人材開発機構）によると、この手法は〈1．あるべき姿と現状の人材の重要な成果とのギャップを発見・分析し、2．成果向上に向けて、そのギャップを埋める効率的かつ倫理的に妥当な施策を立案・実行し、3．成果・業績を測定するシステム的なプロセス〉と定義されています。