Gendered Innovations

人事労務用語辞典

ジェンダードイノベーション（Gendered Innovations）

ジェンダードイノベーション（Gendered Innovations）とは？ 「ジェンダードイノベーション」とは、ビジネスや研究開発といった場において、性差を考慮して科学的な分析を行い、イノベーションを創出すること。2005年に米国スタンフォード大学 歴史学部 教授のロンダ・シービンガー氏によって提唱されました。「ジェンダード（gendered）」には「性差に着目する」という意味があります。生物学的差異や社会的差異を考慮することで、これまで見落とされてきた事象を発見したり、新たな市場を生み出したりする可能性が高くなります。欧米で始まったジェンダードイノベーションですが、昨今は日本でもこの考え方を研究開発や政策に取り入れようとする動きがあります。