雇用ミスマッチ
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雇用ミスマッチ(こようミスマッチ)あるいは雇用のミスマッチ(こようのミスマッチ)とは、求人と求職のニーズが一致しないことである[1]。
- ^ 雇用のミスマッチ
- ^ ミスマッチの背景 大橋 勇雄 (PDF)
- ^ 雇用ミスマッチの概念の整理 (PDF)
- ^ 雇用ミスマッチ 拡大の現実 みずほ総合研究所 2012年8月13日 (PDF)
- ^ 雇用のミスマッチ、被災地で深刻 失業率の改善鈍く 日本経済新聞 2013年7月24日
- 1 雇用ミスマッチとは
- 2 雇用ミスマッチの概要
- 3 出典
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