配当余力としての内部留保
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2022/04/02 03:34 UTC 版)
「内部留保」の記事における「配当余力としての内部留保」の解説
当期純利益が利益剰余金へ分配される割合は内部留保率と呼ばれ、最も狭義の内部留保は利益剰余金のことを指す。これはそのまま配当余力という増配能力を示す指標に置き換えられる[要出典]。一方で、当期純利益が株主配当金へ分配される割合は配当性向と呼ばれ、これが低ければ反対に配当余力が高いことを意味する。 配当性向と配当余力（内部留保率）の関係式は以下の通りとなり（通常、百分率で表記する）、これらの指標は会社の配当政策や資本蓄積状況の分析に用いる。 配当余力=100-配当性向配当余力=内部留保率=(利益剰余金÷当期純利益)×100 配当性向=(株主配当金÷当期純利益)×100
※この「配当余力としての内部留保」の解説は、「内部留保」の解説の一部です。
「配当余力としての内部留保」を含む「内部留保」の記事については、「内部留保」の概要を参照ください。
ウィキペディア小見出し辞書の「配当余力としての内部留保」の項目はプログラムで機械的に意味や本文を生成しているため、不適切な項目が含まれていることもあります。ご了承くださいませ。
お問い合わせ。
- 配当余力としての内部留保のページへのリンク
