社風および採用方針
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2022/06/21 19:33 UTC 版)
「デロイトトーマツコンサルティング」の記事における「社風および採用方針」の解説
新卒採用を重視し、人を育てる社風があるとも言われているし、ないとも言われている。「Up or Out」（昇進か退社か）といわれる外資系企業に顕著な社風というよりは、コンサルタントとして一人前になるまで社内でしっかり面倒を見るという思想が浸透しているとされる。そのため、採用の段階においても「一人前のコンサルタントに成長できる素質を持っているかどうか」を基本的な選考の視点としているとされる。
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