派遣社員の総合職採用
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2020/09/11 05:40 UTC 版)
本来、定型的業務を担うべき派遣社員に総合職と同等のフットワークと職責を求めてこれを雇い入れるケースもある。不況下において正社員を新規に雇用する余裕の無い企業が、短期的な労働力として派遣社員を総合職と同様のポジションに配属するケースが少なくなく、これは場合によっては派遣法に抵触する可能性もあり、企業・労働者双方において注意が必要である。
※この「派遣社員の総合職採用」の解説は、「総合職」の解説の一部です。
「派遣社員の総合職採用」を含む「総合職」の記事については、「総合職」の概要を参照ください。
ウィキペディア小見出し辞書の「派遣社員の総合職採用」の項目はプログラムで機械的に意味や本文を生成しているため、不適切な項目が含まれていることもあります。ご了承くださいませ。 お問い合わせ。
- 派遣社員の総合職採用のページへのリンク
