擬似的な吊し上げ
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2022/05/01 01:54 UTC 版)
この吊し上げであるが、擬似的に行われる場合も有る。圧迫面接と呼ばれる面接方法がそれで、複数の面接官が寄ってたかって面接者を詰問するというものである。これはクレーム等で威圧的な相手と対峙した場合に、萎縮して一方的に譲歩してしまわないようロールプレイするという意図もあり、1990年代中頃に盛んに行われた。 尚圧迫面接では本来では失礼にあたるような質問が事前に用意されて意図して投げ掛けられ、これに卒なく応答することが求められる。不快感を露わにしたり、感情的になった場合は不合格である。但し面接官が何を相手に求めているかは事業者によって異なる為、冷静に低姿勢になれた者が合格する場合もあれば屈することなく冷静かつ的確な反論を一つ一つ行えた者が合格になる場合もあり正解が存在しない。
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