出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2018/10/01 03:04 UTC 版)
東芝での会社員時代に身に着けたノウハウを活かし、学園の改革に取り組んだ。一例として、教師の質を向上させるため、PDCAの導入、評価による賞与額の決定、オープン授業導入、研修機会の増加などを実施した。その一方で教師の負担軽減のため補助業務を担当するパートを大量雇用し、また教師が平日に休める制度を導入した。
※この「学園改革」の解説は、「古賀正一」の解説の一部です。
「学園改革」を含む「古賀正一」の記事については、「古賀正一」の概要を参照ください。
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