号俸表とは? わかりやすく解説

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号俸表

・号俸表とは、等級別、号別に賃金額が記載され賃金表を指す。

評価結果に関係なく、毎年ある一定の号俸ずつ昇給する仕組みは、「単純号俸表」と呼ばれ一方で評価加味し評価ランクに応じて複数昇給するものは、「段階号俸表」と呼ばれる例えば、S評価場合6号俸、B評価場合2号俸ずつ昇給するといったようなものが「段階号俸表」の例として挙げられるまた、どちらか一方だけを用いたものではなく、「単純号棒表」と「段階号棒表」を合成したものや、洗い替え方式考慮した複数賃率表」といったものもある。

・「単純号俸表」は将来賃金増加予想しやすく、使用者人件費に関する予算立てやすいというメリットがあるが、評価結果に関係なく年功的に昇給してしまうデメリットもある。また、段階号俸表」においても、過去評価結果積み上げとなるため、年功的な運用になりやすく、被評価者保有する能力賃金との間に乖離生じやすいというデメリットがある。

・これらの乖離是正するための方策洗い替え考え方用いる、あるいは、降給(降号棒)を設定すること等が挙げられる

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