受動喫煙解雇撤回問題
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2022/06/15 07:53 UTC 版)
「日本青年会議所」の記事における「受動喫煙解雇撤回問題」の解説
女性職員が職場の受動喫煙によりぜんそくが再発し、改善を求めても拒否されたため、2016年9月より体調不良で休職。女性職員は職場復帰の条件として、受動喫煙対策が必要という医師の診断書を提出したにも関わらず、2017年4月に「休職中に出勤命令に応じなかった」という理由で解雇されたため、2018年5月に東京地方裁判所に労働審判を請求。同年7月、JCは対応の不手際を認め、解雇を撤回し、440万円の解決金を支払うことで調停が成立した
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