不利益取扱いの例

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不利益取扱いの例

出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2022/02/27 03:39 UTC 版)

「男女同一賃金」の記事における「不利益取扱いの例」の解説

男性と女性で別個の賃金支給規程を設けた場合。 男性にのみ家族手当を支給する場合。あるいは、男性と女性で家族手当の支給基準を別個に設定した場合。 男女別の職場で、もし男性が女性の職場で働いたなら女性より多く賃金を得られる場合。