コンピテンシー・トラップ

人事労務用語辞典

コンピテンシー・トラップ

コンピテンシー・トラップとは？ 「コンピテンシー・トラップ」は経営学の用語で、企業が既存の主力事業や過去の成功体験にとらわれて従来のビジネスモデルに固執し、新たな可能性を視野に入れなくなることをいいます。イノベーションを起こすためには、「知の探索（Exploration）」と「知の深化（Exploitation）」の両輪で、「知の範囲」を広げ続けることが大切です。しかし実際には、目先の利益に追われて、企業における知の探索はおろそかになりがち。すると、中長期的なイノベーションの可能性を狭めてしまいます。