学歴信仰 学歴信仰の概要

学歴信仰

出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2020/06/20 01:00 UTC 版)

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概要

学歴を参照することは、比較的簡単に個人の専攻分野並びにその関連分野における問題解決能力や知識量を評価する手段となり得ると考えられている。 また、これによって環境や分野に依拠しない属人的な知的能力(いわゆる、地頭)を客観的に評価できるという信念が存在する。 そのため、多くの採用試験において、学歴は主要な評価項目のひとつとなっている。特に採用試験の初期段階において、ほぼ学歴のみを評価の対象として合否の判断がなされている場合も多い。しかし、採用基準の妥当性や公平性については疑問を差し挟む余地があるという主張も存在する。

国際的な傾向

2004年に内閣府アメリカドイツスウェーデン日本韓国における青年の意識について調査結果を「世界青年意識調査」として発表した。それには「学歴観」の調査が含まれており、それによって明らかになったことは、それらの国の中では、韓国で突出して学力信仰が強い、ということである[1]

調査された国の中では「大学に通う意義・理由」としては、アメリカと日本では「学歴」は3番目、ドイツやスウェーデンでは「学歴」を理由に選んだ人は非常に少なく最下位であった。アメリカでは「一般的・基礎的知識を身につける」が80.2%、ドイツも同様の解答が75%と一番多く、スウェーデンでも「自分の才能を伸ばす」が68.4%で一位であった[1]。それに対して、韓国では「大学に通う意義・理由」の回答として「学歴や資格を得る」を挙げた青年が52.5%と1位であったのである[1]

日本における学歴信仰

関東地方の大学卒業率(自治体別)

学歴信仰が問題視されるようになったのは、1970年代の終わり頃である。この頃、1978年度の共通一次試験の開始によって受験戦争が過激化[2]し、学歴信仰はますます高まっていたが、一方で、1979年の『日本の大学』においては、大学関係者の声として、大学での学問や教育の在り方が危機的な状況になってしまった原因は学歴信仰にあるとしている[3]。また、産業界においても、学歴はあてにならないといった声が高まってきていた[3]

子供の意識については、少なくとも1990年代の初頭から子供たちの心の中で学歴信仰は崩れ始めていた、と中川浩一は指摘している[4]

1996年の段階で、社会の中の学歴信仰や学校信仰に陰りが見えはじめたとの指摘がある[5]

一方、学歴信仰は今もなお残っている可能性がある。官僚となる国家公務員総合職の採用者数は、院卒、大卒ともに東京大学が圧倒的なトップを占めており[6]、学歴重視の採用基準であることが疑われている。また、東証第1部上場企業の新入社員の初任給の水準は、大学院卒修士で22万2933円、大学学部卒で20万4782円、高校卒で16万883円程度となっている[7]

脚注

[脚注の使い方]

  1. ^ a b c アジア英語教育最前線2005, p. 74.
  2. ^ 現場報告・子どもがおかしい1998.
  3. ^ a b 日本の大学1979.
  4. ^ 論争・学力崩壊2001, p. 20-22.
  5. ^ Bulletin of Faculty of Letters, Hōsei University, 第 42~44 号 p.126
  6. ^ 公務員・教員採用試験合格実績”. 中京大学 (2012年4月16日). 2015年4月2日閲覧。
  7. ^ 2012年度 新入社員の初任給調査 (PDF)”. 労務行政研究所 (2012年4月16日). 2015年4月2日閲覧。


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