スキャンロン･プラン

人事労務用語辞典

スキャンロンプラン

「スキャンロンプラン」とは、企業の売上高の変動に応じて従業員の賃金総額を決定する、賃金総額管理の代表的な手法のひとつです。アメリカ鉄鋼労働組合のジョセフ・スキャンロン（J.S.Scanlon）によって提唱されました。スキャンロンプランでは、過去の実績に基づいて売上高に対する人件費の比率を固定し、この「標準人件費率」に当期の売上高を乗じて賃金総額を算出。算出額と実際に支払った賃金との差額を、賞与や生産奨励金などの形で従業員に分配する方式を取ります。そのため、日本では成果配分の考え方として広まり、主に賞与原資の決定に用いられてきました。

Weblio日本語例文用例辞書

「スキャンロン・プラン」の例文・使い方・用例・文例

• スキャンロン・プランに基づき給与を算定することで労使間の合意が成立した。