CHO

人事労務用語辞典

CHO（Chief Happiness Officer）

「CHO」とは、チーフ・ハピネス・オフィサー（Chief Happiness Officer）の略。企業において、従業員の“幸福”をマネジメントする専門の役職を言います。従業員の幸福度に注目し、その向上・改善を図ることで自社の成長に資するのが「CHO」の使命です。グーグルなどシリコンバレーの先進企業が相次いで導入したことから、近年、新しい組織運営のコンセプトとして注目を集めています。

CHO（Chief Health Officer／健康管理最高責任者）

「CHO」とは、チーフ・ヘルス・オフィサー（Chief Health Officer）の略語で、組織が従業員の健康増進に向けて取り組むための最高責任者のことです。近年、従業員の健康状態を経営課題の一つと捉え、マネジメントしていく「健康経営」が注目されていることを背景に、健康管理のプロフェッショナルを経営トップの一人として迎え入れる事例が増えています。健康経営の取り組みは組織によって異なりますが、CHOはそれらの取り組みを統括する役割を担います。