通信販売会社の例
出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2020/03/29 02:35 UTC 版)
通信販売会社の社員が業績改善計画(コーチングプラン)の対象になり、会社側から示された目標を達成したが、会社側は「書面で書いてあることを達成しただけではコーチングプランができたとは認めない」として社員側の主張を認めなかった。社員は、具体的な理由が明らかにされないまま減給や降格を伴う懲戒処分になったのは不当として、2020年3月、東京地方裁判所に慰謝料の支払いを求める労働審判を申し立てた。会社側は「真実に基づくものではなく、一方的なものだ」と反論した。
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