社員採用
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2022/06/17 02:34 UTC 版)
1990年代以降、びゅうプラザ（旅行カウンター）での就業を前提とした「グリーンスタッフ制度（有期雇用の契約社員）」による採用が開始された。 管理者や他部門から転籍したJR東日本の正社員を除き、ほとんどの窓口業務はグリーンスタッフによって運営されるようになった。 グリーンスタッフ枠自体は「びゅうプラザ」の旅行カウンターで勤務するのが前提で「旅行業の経験者向け」に設けられた採用形態であったが、2007年春からは首都圏エリアに限り非正規雇用（契約社員）の事務職（駅係員）としての採用・勤務を前提にした現業職や、契約社員ながら新卒の募集も行われるようになった。 その後2017年度に入り、グリーンスタッフの採用は休止されている。
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