措置要求の対象

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措置要求の対象

出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2019/05/30 14:53 UTC 版)

「勤務条件に関する措置の要求」の記事における「措置要求の対象」の解説

措置要求の対象は、「給与、勤務時間その他の勤務条件に関し」てである。地方公共団体の管理運営事項は含まれないが、条例で定められた事項であっても、それが勤務条件である限り措置要求の対象となる。 現在の法律関係を変更しないという不作為の措置要求であっても、勤務条件に関するものである限り、これを行うことができる。