出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2022/05/09 09:36 UTC 版)
従業員が採用に関わることで、自身が会社に求められている役割、企業の状況などについて考える機会が与えられる効果が期待される。 入社する社員は、入社先に関して一定の知識を持った状態で入社するため、比較的容易に定着できるとされる。
※この「従業員側のメリット」の解説は、「社員紹介採用」の解説の一部です。
「従業員側のメリット」を含む「社員紹介採用」の記事については、「社員紹介採用」の概要を参照ください。
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